Indicadores sobre brigada de emergencia que debe saber
Una brigada de emergencia tiene como objetivo principal proteger a las personas y los fondos en caso de una situación de emergencia. Para conquistar este objetivo, se asignan distintos roles y responsabilidades a los miembros del equipo. Algunas de estas funciones incluyen:
Comunicar a todos los individuos de la ordenamiento sobre los resultados de las inspecciones y con base en los hallazgos, habilitar al personal sobre las medidas de prevención y control existentes para prevenir una emergencia.
Por qué es importante: Una defecación bien organizada evita lesiones y asegura que todos lleguen a un zona seguro rápidamente.
Primero tenemos que comprender qué es una brigada de emergencia, y en el contexto gremial es un equipo de trabajadores capacitados para poder reaccionar en presencia de cualquier emergencia, estos trabajadores son voluntarios y están organizados de manera que puedan no solo atender emergencias, sino prever situaciones, elaborar planes de contingencia, incluso alcanzar seguimiento al proceso de recuperación posterior a una emergencia.
Los denominados brigadistas promueven una Civilización de prevención y se encuentran preparados para controlar y minimizar las consecuencias de los riesgos identificados.
Para ello deben estar capacitados para distinguir entre los distintos tipos de fuego y memorizar trabajar mangueras, matafuegos y otros equipos extintores.
Por otro lado, la resolución 1016 de 1989 que es una brigada de emergencia indica la falta de instaurar planes de contingencia y seleccionar y capacitar brigadistas para la eyección en casos de emergencia.
Esta es necesaria para mantener la idoneidad de los integrantes de la brigada, realizando las capacitaciones con las características mencionados anteriormente con el fin de mantener y desempolvar los conocimientos.
El brigadista es un trabajador brigada de emergencia sst proactivo con dinamismo y características de líder en su entorno quien de forma voluntaria participa en tareas de prevención y atención de emergencias en el lado de trabajo.
Debe ser voluntario, pero ¿que sucede si ninguna persona trabajadora quiere ser voluntaria y es un requisito para el tipo de instalación? La voluntariedad se convierte en convocatoria brigada de emergencia un problema para la empresa.
Creación de un plan de acto: Define los objetivos y metas de la brigada de emergencia, Campeóní como los roles y responsabilidades de cada miembro.
Formación y/o entrenamiento, para tener una brigada solida y preparada para atender cualquier tipo de emergencia, es importante tener definida la formación de las personas que la conforman para fortalecer la capacidad de quienes conforman la brigada de emergencia respuesta frente a la aparición de las amenazas previamente identificadas.
En tanto, la resolución 2400 del mismo año decreta que las empresas “establecerán entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la bordado de acabamiento de incendios En el interior de capacitación brigada de emergencia la zona de trabajo”. Por otro lado, la resolución 1016 de 1989 indica la pobreza de instaurar planes de contingencia y preferir y capacitar brigadistas para la eyección en casos de emergencia.
Apoyo logístico: se encarga de fijar que la brigada cuente con los recursos necesarios para desempeñarse en caso de emergencia, como extintores, botiquines de primeros auxilios, entre otros.